Operatore Polizia Locale

La Direzione Gestione Risorse Umane rende noto che in esecuzione della Deliberazione di Giunta Comunale n. 63 del 30/03/2026 con la quale è stato approvato il Documento di Programmazione del Fabbisogno di personale per il triennio 2026/2028, ed in applicazione dell’art. 50 del vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, con apposita determinazione dirigenziale Il Comune di Genova ha avviato una procedura di mobilità volontaria, ai sensi e per gli effetti dell’art. 30 comma 1 del D.lgs. n. 165/2001 e s.m.i., riservata a dipendenti a tempo indeterminato di altre Amministrazioni Comunali, finalizzata a reperire candidature per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 19 unità di personale nel profilo di Operatore Polizia Locale – inquadrato nell’Area degli Istruttori secondo il sistema di classificazione del personale di cui al CCNL Comparto Funzioni Locali triennio 2025-2027. La presente procedura di mobilità è attivata in adempimento a quanto previsto dall’art. 30, comma 2-bis, del D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 ed è finalizzata alla copertura dei posti previsti nel Piano triennale dei fabbisogni di personale 2026– 2028, con imputazione delle relative facoltà assunzionali all’esercizio finanziario 2027. L'Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.lgs. n. 198 del 11/04/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge n. 246 del 28/11/2005” e dall’art. 57 del D.lgs. n. 165 del 30/03/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”. Ove non diversamente specificato, ogni citazione del Regolamento contenuta nel presente Avviso di Mobilità Esterna deve intendersi riferita al vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Genova.