Funzionario direttivo tecnico

Il livello delle competenze richiesto e relativo ai singoli profili è definito in relazione alla posizione di lavoro da ricoprire. Secondo l’Allegato A delle Declaratorie professionali, di cui al CCNL del 16.11.2022, appartengono all’ Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione : - i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi amministrativi-contabili e tecnici e nei sistemi di erogazione dei servizi che nel quadro di indirizzi generali, assicurano il presidio di importanti e diversi processi, concorrendo al raggiungimento degli obiettivi stabiliti, assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, la circolarità delle comunicazioni, l’integrazione/facilitazione dei processi, la consulenza, il coordinamento delle eventuali risorse affidate, anche attraverso la responsabilità diretta di moduli e strutture organizzative. Con le seguenti specifiche professionali: - conoscenze altamente specialistiche; - competenze gestionali e socio-relazionali, adeguate ad affrontare, con elevata consapevolezza critica, problemi di notevole complessità; - capacità di lavoro in autonomia accompagnata da un grado elevato di capacità gestionale, organizzativa, professionale atta a consentire lo svolgimento di attività di conduzione, coordinamento e gestione di funzioni organizzativamente articolate di significativa importanza e responsabilità e/o di funzioni ad elevato contenuto professionale e specialistico, implicanti anche attività progettuali, pianificatorie e di ricerca e sviluppo; - responsabilità amministrative e di risultato, a diversi livelli, in ordine alle funzioni specialistiche e/o organizzative affidate, inclusa la responsabilità di unità organizzative; responsabilità amministrative derivanti dalle funzioni organizzate affidate e/o conseguenti ad espressa delega di funzioni da parte del dirigente in conformità agli ordinamenti delle amministrazioni. Si richiedono, altresì, al candidato competenze di ordine relazionale, organizzativo e di orientamento al risultato , in particolare: · orientamento all’ascolto attivo; · valutazione e sintesi di problemi complessi e un buon orientamento al risultato; · capacità di lavoro in gruppo in ottica collaborativa e di condivisione; · capacità di comunicazione efficace sia all’interno dell’organizzazione che verso l’esterno, utilizzando modalità diversificate in relazione alla necessità, all’obiettivo e al contesto; · disponibilità all’apprendimento continuo e orientamento al self development e capacità di apprendimento in contesti formali e informali; · capacità di analisi e di sintesi; · capacità di gestione del tempo; · precisione esecutiva; · flessibilità, problem solving e capacità di ricerca delle informazioni. Il candidato idoneo, in esito alla presente selezione, dovrà possedere competenza in materia di opere civili, verrà richiesto di svolgere le seguenti attività principali, a titolo esemplificativo e non esaustivo: - Verifica e manutenzione strutture esistenti, - Progetto e verifica di strutture civili: strade, ponti, muri di sostegno, barriere paramassi, canali e tubazioni a caduta, etc. - Degrado delle strutture esistenti. Requisiti specifici richiesti: - Conoscenza della normativa tecnica delle strutture civili; - Conoscenza delle procedure per l’affidamento dei contratti pubblici; - Conoscenza degli elementi tecnici del codice della strada e relativi decreti attuati in particolare per le infrastrutture viarie: strade, ponti, rotatorie, incroci stradali, impianti semafori.